党建聚力，就业攻坚。冶金工程系始终将毕业生就业视为头等大事，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持“对学生好”的育人实践，充分发挥党建引领作用，推动全员全过程深度参与就业育人，有效打通就业服务"最后一公里"，不断促进毕业生高质量充分就业。
党建引领筑牢就业工作基石。构建"一生一档一导一策一课一岗""六个1"就业服务体系，实行一周一调度，形成“总支统筹、党员带头、全员参与”，确保就业工作的系统性和连贯性。创新党建载体，推动就业充满温度。建立“1+1”工作机制（即1名党员教师帮扶1名就业困难学生）；发挥党建带团建作用，开展"团团微就业"相关活动。
融入人才培养和思政工作。强化思政教育，引导学生将个人发展与国家需要相结合。通过专题辅导，增强职业规划意识和就业能力，树立正确的就业观和择业观。加强实践教学，助力学生练好自身内功。充分利用校内校外实践资源，严把实习质量。坚持岗课赛证融通的人才培养理念，淬炼过硬专业技能，涵养扎实职业素养，提高学生就业竞争力。
全员全过程推动就业育人。加强就业市场开拓和校企合作，协同企业开展人才培养、实习实训、就业招聘。常态化走访企业，实行“1+3”工作机制（即一名党员教师，负责对接3家用人单位）。加强家校联动协同促就业。常态化开展就业政策解读，严格执行"四不准""三不得"纪律要求，筑牢底线。
深耕就业，赋能未来。今后，我们将不遗余力，通过创新就业育人模式、拓展就业渠道与产教融合平台，在人才培养中强化就业核心竞争力培育，以精准化指导、多元化供给、专业化服务赋能学生成长成才，为山西区域经济发展输送更多具有钢筋铁骨的优秀人才。
